Reclutamiento de personal de seguridad, higiene y salud
Reclutamos perfiles de seguridad, higiene y salud que ya evaluamos técnicamente: supervisores y coordinadores de seguridad e higiene, enfermeros industriales, médicos laborales y paramédicos. Con garantía de reemplazo.
¿Qué incluye?
- Levantamiento del perfil con el cliente: funciones, normas que debe dominar, turno y sede
- Búsqueda activa en nuestra red de profesionales de seguridad y salud
- Evaluación técnica por especialistas de SICSSOM, no solo entrevista de recursos humanos
- Verificación de referencias, constancias y registros
- Presentación de candidatos evaluados y acompañamiento en la contratación
- Garantía de reemplazo si el candidato no permanece en el periodo acordado
¿Reclutar o contratar el servicio?
Si necesita una persona en su nómina para el largo plazo, reclutamos. Si la necesidad es por obra o por proyecto, la supervisión de seguridad en sitio con personal de SICSSOM le evita la administración laboral. Le ayudamos a decidir con números.
¿Reclutar o contratar el servicio?
Responda dos preguntas y le decimos qué opción le conviene.
- 30días de garantía: reemplazo sin costo si el candidato deja el puesto.
- ✓Evaluación técnica por especialistas de SICSSOM, no solo entrevista de recursos humanos.
Si todavía tiene dudas, le ayudamos a decidir con números.
Su recomendación aparece aquí.
Buscamos en nuestra red, evaluamos técnicamente a los candidatos y le presentamos una terna, con garantía de reemplazo de 30 días.
Personal contratado por SICSSOM en su obra: usted no administra nómina, IMSS ni uniformes. Contrato mínimo de 6 meses.
Comparamos, para su caso, el costo de contratar a la persona contra el del servicio en sitio.
Perfil:
Del perfil a la contratación
Perfil
Definimos funciones, competencias y condiciones con usted.
Búsqueda y evaluación
Candidatos de nuestra red evaluados técnicamente.
Presentación y cierre
Terna, entrevistas y acompañamiento hasta la contratación.
Preguntas frecuentes
Un especialista le responde en el chat o por teléfono, sin compromiso.
¿Cuánto tarda?
Depende del perfil y de la sede. Los perfiles de supervisor de seguridad en obra suelen ser los más rápidos porque partimos de candidatos que ya evaluamos técnicamente; los perfiles médicos o de coordinación especializada toman más tiempo. Al cerrar el levantamiento del perfil le damos una fecha comprometida y le presentamos candidatos evaluados, no solo filtrados por currículum.
¿Cómo funciona la garantía?
Si el candidato deja el puesto en los primeros 30 días, presentamos un reemplazo sin costo.
Servicios que se complementan
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